信頼で結ばれた パートナーシップ。

中小企業の経営者は、売上・資金繰り・人材確保と、日々多くの課題に向き合っています。その中で、労務管理はどうしても後回しになりがちです。

しかし、労務の課題は時間の経過とともに大きくなります。未払い残業代が蓄積し、就業規則が形骸化し、ハラスメント対応が遅れ——気づいたときには、経営を揺るがすリスクにまで発展していることも少なくありません。

私は、そうした中小企業の「労務の不安」を「仕組み」で解消したいと考え、この事務所を開業しました。

大切にしているのは、「経営者と同じ目線で考える」ということ。法令順守はもちろん重要ですが、それだけでは企業は成長しません。限られたリソースの中で最大の効果を出す、現実的で実行可能な提案を常に心がけています。

貴社の労務管理を「コスト」から「投資」に変える——そのお手伝いができれば幸いです。