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お知らせ・コラム

法改正の速報、実務に役立つ労務コラム、事務所のお知らせなど。
中小企業経営者に向けた情報を発信しています。

法改正

2025年4月施行 改正育児介護休業法のポイント

育児介護休業法の改正により、テレワークの努力義務化や所定外労働の制限対象拡大など、中小企業にも影響の大きい変更が施行されます。対応すべきポイントを解説。

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助成金

中小企業が活用すべき助成金 2025年版まとめ

キャリアアップ助成金、両立支援助成金、働き方改革推進支援助成金など、中小企業が申請しやすい助成金を厳選してご紹介。要件と申請時の注意点も解説。

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労務管理

固定残業代のよくある誤解と正しい運用方法

固定残業代の導入企業で頻発する運用ミス。就業規則への記載方法、給与明細の表示、実残業との差額精算など、適法運用のポイントを整理します。

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法改正

パート・アルバイトの社会保険加入義務 拡大の影響

短時間労働者への社会保険適用拡大が段階的に進んでいます。対象企業の範囲と、加入対象となる従業員の要件、企業側の実務対応を解説。

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就業規則

はじめての就業規則 ── 10人未満でも作るべき理由

法律上は10人以上の事業所に義務付けられている就業規則ですが、10人未満でも整備しておくべき合理的な理由があります。作成のメリットと最低限盛り込むべき内容を解説。

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労務管理

労基署の調査が入ったら?初動対応マニュアル

突然の労基署の臨検。慌てないために知っておきたい調査の種類、準備すべき書類、当日の対応ポイント、是正勧告を受けた後の対応まで。

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DX推進

勤怠管理システムの選び方 ── 中小企業向け比較ガイド

KING OF TIME、freee勤怠管理、ジョブカン、HRMOS勤怠など主要サービスを比較。従業員数・業種・予算別のおすすめと、導入時のチェックポイント。

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労務管理

ハラスメント相談窓口の設置と運用 実務ガイド

全企業に義務化されたハラスメント防止措置。社内窓口の設置方法、相談フロー、プライバシー保護、外部窓口の活用まで、実務的な運用ガイド。

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DX推進

年末調整の電子化 ── 中小企業の導入ステップ

年末調整の電子化が急速に進んでいます。電子化のメリット、導入に必要な準備、従業員への周知方法、おすすめツールを解説。

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テスト記事

テスト

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2025年4月施行 改正育児介護休業法のポイント

育児介護休業法の改正により、テレワークの努力義務化や所定外労働の制限対象拡大など、中小企業にも影響の大きい変更が施行されます。対応すべきポイントを解説。

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助成金

中小企業が活用すべき助成金 2025年版まとめ

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労務管理

固定残業代のよくある誤解と正しい運用方法

固定残業代の導入企業で頻発する運用ミス。就業規則への記載方法、給与明細の表示、実残業との差額精算など、適法運用のポイントを整理します。

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パート・アルバイトの社会保険加入義務 拡大の影響

短時間労働者への社会保険適用拡大が段階的に進んでいます。対象企業の範囲と、加入対象となる従業員の要件、企業側の実務対応を解説。

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はじめての就業規則 ── 10人未満でも作るべき理由

法律上は10人以上の事業所に義務付けられている就業規則ですが、10人未満でも整備しておくべき合理的な理由があります。作成のメリットと最低限盛り込むべき内容を解説。

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DX推進

勤怠管理システムの選び方 ── 中小企業向け比較ガイド

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労務管理

ハラスメント相談窓口の設置と運用 実務ガイド

全企業に義務化されたハラスメント防止措置。社内窓口の設置方法、相談フロー、プライバシー保護、外部窓口の活用まで、実務的な運用ガイド。

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DX推進

年末調整の電子化 ── 中小企業の導入ステップ

年末調整の電子化が急速に進んでいます。電子化のメリット、導入に必要な準備、従業員への周知方法、おすすめツールを解説。

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